江苏金湖：科技赋能 跑出立异“加快度”

  在江苏昱懋纳米有限公司一期厂房内，全自动出产线高速工作，一卷卷薄如蝉翼的非晶纳米晶合金带材经精细裁切、卷绕后，正加急发往国内闻名新能源汽车企业中心部件出产线。“从项目落地到投产达效，仅用8个月！”公司副总经理刘果明慨叹，这背面是金湖县“一站式”服务的大力支撑——投产初期，银涂镇不只火速处理200多名工人的用工难题，还专门注册直达厂区的公交线路，让企业心无旁骛抓出产。

  这家深耕高端合金材料范畴的企业，正是金湖县以科技激活工业动能、干部群众苦干实干立异干的生动描写。近年来，金湖县锚定打造“长三角智造金谷”方针，将立异置于县域高水平开展中心，在企业培养、人才引育、服务优化上出实招、求实效，为新质出产力培养注入微弱动能，其探究构成的“梯度培养、协同引才、精准服务”形式，为县域科技赋能高质量开展供给了可仿制、可推广的“金湖计划”。

  “曾经想申报高企却摸不着门道，县科技局工作人员自动上门，手把手教咱们整理研制项目、完善申报材料，真是帮咱们解了当务之急！”江苏承开中药有限公司董事长孙大正的逼真感触，道出了金湖县对科技公司培养服务的温度与力度。

  为破解企业培养“散、乱、慢”难题，金湖县立异构建“全周期梯度培养系统”，本年发动高新技能企业动态培养库，首先施行高企培养“结业制”，推进企业培养从“零散推进”转向“系统化、机制化、全周期”办理。环绕“开掘储藏—安排申报—确定结业”三大环节，该县组成由科技主干、职业专家组成的服务专班，对科技型中小企业逐个“画像”，树立培养台账，针对不同生长阶段的公司能够供给定制化辅导：对草创型企业，要点扶持研制渠道建造；对生长型企业，聚集知识产权布局与高企申报；对老练型企业，引导其冲击专精特新“小伟人”。

  到现在，该县已安排46家企业申报高新技能企业，培养质量与申报数量稳步提高，力求本年申报数打破100家，构成“科技型中小企业漫山遍野、高新技能企业顶天立地”的杰出格式。

  走进江苏海科纤维有限公司出产车间，国家级人才、东华大学刘一涛团队研制的超轻高性能保暖纤维正加快量产，这款打破国外技能独占的产品，让企业订单量同比增加50%。“幸亏科技镇长团牵线，咱们才与刘教授团队达到协作，处理了困扰多年的纤维保暖性与轻量化难题。”公司负责人兴奋地说。

  金湖县深知，人才是立异的榜首资源。针对仪器仪表、石油机械、电线电缆等八大工业链技能需求，该县立异推广“科技镇长团+企业科技副总”双轨引才形式，从山东大学、南京工程学院等高校院所选聘10名专家学者，既任“科技镇长”统筹资源，又当“企业副总”扎根一线。一年来，这些“技能外脑”络绎于高校与企业之间，精准对接技能需求58项，帮企业组成研制团队23个，霸占“石油机械密封件耐磨涂层”“智能仪表高精度传感器”等关键技能16项，请求专利55件（授权32件），推进工业链立异链深度交融。

  “惠企方针不必咱们跑腿请求，县科技局直接把135万元研制奖补打到公司账户，这样的服务太给力了！”南高齿（淮安）高速齿轮制作有限公司财务负责人的话，道出了金湖县“免申即享”方针的快捷。

  为让企业轻装上阵搞立异，金湖县继续优化营商环境，打出“方针直达+精准服务”组合拳：推广惠企方针“免申即享”形式，将研制奖补、品牌建造补助等方针盈利精准送达，本年已为企业实现科技资金超2300万元；组成“工业链服务专班”，由县领导带队深化100多家要点企业一线调研，树立“问题台账—处理计划—盯梢回访”闭环机制，累计处理技能攻关、商场拓宽等难题100多个；针对企业融资需求，联合金融机构推出助企借款。一年来，为33家科技型企业发放“苏科贷”2.5亿元。

  从“企业找服务”到“服务找企业”，金湖县以“想在企业前头、做在企业心头”的自动作为，让干部多跑腿、企业少操心。现在，在金湖，“敢立异、善实干、勇抢先”已成为干部群众的一致，全县上下拧成一股绳，推进立异动能继续爆发，为县域高水平开展书写新的篇章。（刘嘉慧）

  为破解企业培养“散、乱、慢”难题，淮安市金湖县立异构建“全周期梯度培养系统”。